2025.7.11
Un vendredi banal mais riche en événements, un concours de discours interne sur les courses hippiques s'est déroulé dans une salle de conférence du troisième étage d'un immeuble de bureaux à Shenyang, en Chine. Intitulé "Petites idées, grands galops : comment de petites innovations entraînent des changements monumentaux dans les courses hippiques", l'événement a transcendé les thèmes équestres littéraux, mettant au défi les employés de partager des innovations tangibles issues de leurs rôles quotidiens.
L'événement, placé sous le thème des « petites innovations, grandes transformations », a vu les employés prendre la parole non pas pour parler de grandes stratégies, mais pour célébrer la puissance du progrès progressif. Une intervenante, assistante administrative, a expliqué comment un simple système de codage couleur pour les fichiers numériques, né d'une frustration liée à la perte de documents, avait permis de réduire le temps de recherche de l'équipe de 20 heures par semaine. « C'est comme ajuster la selle d'un cheval », a-t-elle expliqué. « Un petit changement, tout devient plus fluide. »
Alors que les employés sortaient, les conversations passaient des plans du week-end aux listes de choses à faire du lundi, désormais parsemées de phrases comme "Laisse-moi essayer ce réglage" et "Et si nous… ?" Pour cette équipe de Shenyang, la course pour réimaginer le travail ne faisait que commencer, et ils étaient tous prêts à courir.
Enfin, nous tenons à vous féliciter pour la réussite du concours de discours interne « "Horse Racing" » de notre entreprise. Que notre entreprise continue de prospérer et d'envisager un avenir encore plus radieux !
